Віталій Віталійович працював на цій посаді понад 10 років. За цей час у ТМО провели багато ремонтних робіт, повністю оснастили заклад медичною апаратурою. Три роки поспіль заклад очолював рейтинг закладів охорони здоров’я області. Оновили автопарк. І персонал ТМО, і пацієнти, і громадськість про це знають. Медики гідно працювали в періоди пандемії й початку війни, маючи необхідне обладнання, медикаменти, кадри, харчування. Пацієнти, у тому числі й інших громад, дякували. Робили це й через нашу газету. Усе це була наполеглива праця – і керівника, і колективу, і попередньої місцевої влади, і колишнього народного депутата України Павла Дзюблика, і меценатів.
Притомна місцева влада мала б дякувати, грамоти виписувати… То чому ж звільнила? Причиною розірвання контракту, згідно з розпорядженням селищного голови, є «невиконання умов контракту» – порушено умови матеріального забезпечення керівника (Віталія Ніколайчука), а саме визначення посадового окладу (замалий). Проте селищна рада не врахувала вимогу Постанови КМУ, згідно з якою з 01.01 2022 року посадовий оклад керівника не має перевищувати середню зарплату по підприємству більше, ніж на 60 відсотків. У контракті була стара норма, яка мала б змінитися цією Постановою. Але селищна рада не внесла змін до контракту. Медики самі обмежили зарплату керівника, згідно з Постановою, чим порушили, на думку керівництва громади, контракт – за чинним контрактом виходила більша зарплатня.
Питаю у співрозмовника про парадокс:
– То Вас звільнили за те, що Ваша зарплатня була недостатньо високою?
Відповідає:
– Селищна рада вирішила, що контракт має вищу силу за Постанову і не внесла зміни до контракту (хоч направила нам листа, що така Постанова вступила в дію). Звільнила за порушення котракту. Смішно й сумно. Особливо враховуючи час, у який живемо, і те, що вони мали внести зміни до контракту: 2-й пункт цієї Постанови зобов’язує власника це зробити. Селищна рада цього не зробила.
Запитую про те, чому керівництво селищної ради цього не зробило. Віталій Ніколайчук каже:
– Коли почалася війна, рада була паралізована: частина за кордоном, частина по підвалах. І лише коли вибили загарбників із Житомирщини, – вони згадали про ТМО і продовжили знищення керівника. Адже цей процес почався з каденції цієї влади після того, як я не став їхньою маріонеткою, не підтримав їхню збочену коаліцію (єс + опзж+ бют). Потім шоу на сесіях, останнє з яких тривало понад 3 години… Це при тому, що таку честь у воєнний час мав лише один я з усіх комунальних керівників. І знову ж, жодне з популістичних звинувачень, які звучали тоді на сесії, не знайшло своє обґрунтування і не лягло в основу розпорядження про звільнення. Це було цілеспрямоване дійство заради однієї мети.
Питаю, заради якої. Хоча питання риторичне – уся Черняхівщина знає відповідь: щоб поставити свою, ручну людину. Мій співрозмовник продовжує:
– Знають, що в закладу є кошти, платилися гідні зарплатні, премії. Після звільнення я залишив біля 5 мільйонів позитивного балансу. Але перед тим не радився з керівництвом селищної ради, як тратити кошти, які заклад заробив. При тому, що кошти місцевого бюджету йшли лише на утримання закладу, та й то не повною мірою. За період війни влада виділила аж… 100 тис.грн. на медикамени. Працюю я з квітня 2012 року. Контракт закінчувався в квітні 2023. Не вистачило терпіння – хочуть кошти зараз. Тому і швидко тендер на котельню….далі на дрова… Я вже розповідав, як було до цього. Кажуть, буде дешевше й тепліше. Я тільки «за». Побачимо..
Уже призначили нового очільника КНП «Черняхівське ТМО» – виконувача обов’язки керівника комунального закладу Черняхівської селищної ради Петра Пронькіна, який приступив до роботи на цій посаді 10 серпня.
– Поспівчуваю наступнику: працювати з такими менеджерами при владі… Хоча щиро бажаю успіхів. Кажуть, на переправі коней не міняють, але, сподіваюся, що новий кінь борозни не зіпсує, незважаючи на відсутність у нього хоча б якогось досвіду на керівних посадах у галузі охорони здоров’я. От побачу, як відкриється пологове відділення (усміхається).
На своїй сторінці у ФБ і на офіційному сайті селищна рада написала, що Черняхівський селищний голова Наталія Ревчук представила Петра Пронькіна колективу КНП «Черняхівське територіальне медичне об’єднання», проте фотографії колективу нема – є світлина кількох людей у кабінеті керівника ТМО .Чи можновладці вважають колективом лише цих людей? Чи не зібрали всіх медиків, бо бояться незручних питань? Чи новий керівник ще не має плану подальшої роботи ТМО та його розвитку? Питання риторичні.
Цікавлюся особистими планами співрозмовника.
– Мої плани – працювати! Я лікар. Працюватиму для всіх, хто цього потребує, для громади, для закладу.
Реформа триває, треба бути готовим до викликів часу. Ми старалися це робити, доводили своє місце, свою спроможність. Продовжуватиму це робити як лікар. І, звичайно ж, нікчемність рішення керівництва селищної ради доводитиму методами, визначеними чинним законодавством.
Бажаю Віталію Ніколайчуку плідної роботи на лікарській ниві. А медикам і нам усім – щоб попередні здобутки примножувалися, хоча розумію, що це тепер – нелегка справа.
Розмову вела Наталя КОВШЕВНА,
газета “Нове життя”
