Праця осіб з інвалідністю внаслідок війни регулюється відповідними нормами законодавства України про працю і соціальний захист осіб з інвалідністю. Таким чином вони мають право на:
- залишення на роботі при скороченні штату працівників і працевлаштування у разі ліквідації підприємств;
- виплату допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи;
- виплату допомоги з тимчасової непрацездатності до чотирьох місяців поспіль або до п’яти місяців протягом календарного року, а також допомоги з державного соціального страхування за весь період перебування в санаторії з урахуванням проїзду туди і назад у разі, коли для лікування не вистачає щорічної і додаткової відпусток;
- використання чергової щорічної відпустки у зручний час, а також одержання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік.
*Стаття 13 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» № 3551-XII 22.10.1993 р. (редакція від 28.06.2024)
