В одному з приватних дитячих садочків у Житомирі інспектори управління Держпраці виявили 6 неоформлених працівників, які нібито стажувалися у закладі.
Про це 6 липня повідомила пресслужба управління Держпраці у Житомирській області.
«Під час здійснення інспекційного відвідування з питань додержання законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин у приватному дитячому садку м. Житомира, інспектори Управління Держпраці у Житомирській області виявили 6 працівників, а саме: адміністратора приватного дитсадка, двох кухарів, старшого вихователя та вихователів ясельної і старшої групи закладу, які під виглядом «стажування» неофіційно працювали у фізичної особи-підприємця», – йдеться у повідомленні.
Зазначено, що за результатами інспекційного відвідування підприємець з Житомира отримав припис про забезпечення норм законодавства про працю та попередження про відповідальність за порушення трудового законодавства. Не чекаючи повторного заходу державного контролю, ФОП офіційно працевлаштував 5 працівників дитячого садка.
У Держпраці, зокрема, наголошують, що законодавством про працю взагалі не передбачено права роботодавця приймати працівника на стажування. Якщо роботодавець бажає пересвідчитися в належних професійних якостях працівника, трудовим договором може бути обумовлено встановлення випробувального терміну.
Випробувальний термін для прийняття на роботу становить:
не більше трьох місяців — у загальних випадках;
не більше місяця — для робітників;
не більше шести місяців — в окремих випадках за погодженням із профспілкою.