В Україні планують створити додаткові 100 тисяч робочих місць для ветеранів і ветеранок із залученням державних та приватних компаній. Працевлаштування стане одним із ключових напрямів нової програми підтримки разом із перекваліфікацією, житлом і доступом до послуг. Про це повідомляє «Інтерфакс-Україна».
Про плани уряду прем’єр-міністр Сергій Корецький розповів 22 серпня на IX Міжнародному ветеранському форумі в Києві. За його словами, держава має допомагати ветеранам повертатися до активного цивільного життя та використовувати отримані під час служби навички.
Де планують створювати робочі місця для ветеранів
Уряд працює над програмою, яка має забезпечити ветеранів новими можливостями для працевлаштування. До неї планують залучати не лише державні підприємства, а й приватний бізнес.
Основними напрямами підтримки мають стати:
- створення 100 тисяч додаткових робочих місць;
- залучення державних компаній та приватного бізнесу;
- допомога в опануванні нової професії;
- підтримка у вирішенні житлових питань;
- адаптація робочих місць і колективів до потреб ветеранів.
Корецький наголосив, що в Україні вже понад 1,5 млн ветеранів, а в майбутньому їхня кількість може зрости до 3 млн. Тому заплановані 100 тисяч вакансій прем’єр назвав складним завданням, яке не вирішує питання повністю.
«З півтора мільйона ветеранів сьогодні ми ставимо собі задачу 100 тисяч робочих додаткових місць. І це вже задача із зірочкою», – заявив Корецький.
Що ще планують змінити для учасників бойових дій
Окремим завданням уряду стане переведення ветеранських послуг на єдиний стандарт. До 2027 року таким чином планують надавати понад половину відповідних послуг.
Щонайменше 80% українських громад повинні отримати зрозумілий механізм підтримки ветеранів. Це стосується і громад Житомирщини, якщо урядова програма буде реалізована в заявленому загальнонаціональному форматі.
Серед інших пріоритетів прем’єр назвав фізичне та ментальне здоров’я ветеранів. Державні органи, міністерства та громади мають працювати в єдиній системі.
Сергій Корецький також заявив про необхідність змінити сам підхід роботодавців. За його словами, не ветеран має підлаштовуватися під компанію, а підприємства та їхні колективи повинні створювати відповідні умови для ветеранів.
Хочете знати більше про те, чим живе область та світ? Отримуйте оперативні сповіщення у нашому Telegram або читайте нас у Facebook. Тільки найважливіше та найцікавіше!
Джерело: «Інтерфакс-Україна»
