Під час прийняття на роботу окремі категорії громадян України зобов’язані надати роботодавцю військово-обліковий документ. Водночас роботодавці повинні перевіряти його наявність ще до оформлення трудових відносин. Про це повідомляє Судово-юридична газета.
H2: Хто має подавати військово-обліковий документ
У Держпраці нагадали, що військово-обліковий документ є одним із документів, які необхідно подати під час укладення трудового договору.
Ця вимога поширюється на:
- призовників;
- військовозобов’язаних;
- резервістів.
Крім того, військовому обліку підлягають жінки, які за станом здоров’я та віком придатні до військової служби, здобули медичну або фармацевтичну освіту та закінчили заклади професійної, фахової передвищої чи вищої освіти.
H2: Які обов’язки покладено на роботодавців
У відомстві наголошують, що роботодавці під час прийняття працівників зобов’язані перевіряти наявність військово-облікового документа.
Оформлення на роботу осіб, які підлягають військовому обліку, здійснюється лише після того, як вони перебувають на військовому обліку в районному або міському територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки.
Такі вимоги є частиною чинного законодавства щодо ведення військового обліку та мають виконуватися як працівниками, так і роботодавцями під час офіційного працевлаштування.
Хочете знати більше про те, чим живе область та світ? Отримуйте оперативні сповіщення у нашому Telegram або читайте нас у Facebook. Тільки найважливіше та найцікавіше!
Джерело: Судово-юридична газета
