Людей, які влаштувалися на державну службу без конкурсу під час воєнного стану, не звільнятимуть автоматично. Верховна Рада ухвалила закон про повернення відкритого відбору на посади в державних органах і місцевому самоврядуванні. Для нинішніх працівників передбачили перехідний період, а ветерани отримають перевагу під час призначення за визначених умов.
26 жовтня за відповідні зміни проголосували 247 народних депутатів. Про це повідомили Верховна Рада та Національне агентство України з питань державної служби (НАДС).
Нові правила почнуть діяти після набрання законом чинності. Повернення конкурсів стосуватиметься як тих, хто лише планує працювати в державних установах, так і частини службовців, яких призначили на посади без відкритого відбору.
Що буде з тими, хто вже працює без конкурсу
Під час воєнного стану державні установи могли приймати працівників за спрощеною процедурою. Це дозволяло швидше заповнювати вакансії, не проводячи звичних конкурсів.
Тепер конкурсний відбір повертатимуть, але для вже призначених службовців передбачили можливість зберегти роботу.
Як пояснили в НАДС, керівник державного органу зможе залишити працівника на посаді без нового конкурсу, якщо той отримав позитивну або відмінну оцінку своєї роботи. Для посадових осіб місцевого самоврядування передбачені відповідні результати атестації чи оцінювання.
Таке рішення ухвалюватимуть за згодою працівника. Для цього встановили перехідні строки.
Якщо ж підстав залишити людину на посаді немає, вона зможе працювати до завершення визначеного законом періоду або до призначення переможця конкурсу.
Отже, сам факт призначення без конкурсу під час війни не означає, що людині доведеться негайно звільнятися.
Коли повернуться конкурси на державні посади
Для нових вакантних посад конкурси зможуть оголошувати з дня набрання законом чинності.
Інший графік передбачили для посад, які вже обіймають працівники, призначені без конкурсу:
- Категорія «А» — відновлення конкурсів із дня набрання законом чинності.
- Категорія «Б» — через один місяць.
- Категорія «В» — через два місяці.
- Посади в органах місцевого самоврядування — також через два місяці.
Категорія «А» охоплює найвищі посади державної служби, «Б» — керівників підрозділів та частину інших керівних посад, «В» — решту посад державної служби.
Для оголошення конкурсів на посади, які вже зайняті без конкурсного відбору, передбачені й граничні строки. Для категорій «А» та «Б» це 12 місяців, для категорії «В» і місцевого самоврядування — 18 місяців після відповідного законодавчого старту.
На територіях бойових дій і тимчасової окупації діятимуть окремі правила.
Де шукати вакансії та як проходитиме відбір
Для тих, хто хоче влаштуватися на державну службу, передбачили новий спосіб пошуку роботи.
Інформацію про вакансії та конкурси планують перенести на державний портал «Дія». Раніше для цього використовували спеціалізований портал вакансій державної служби.
Зміняться й строки конкурсного відбору:
- на керівні посади категорії «А» документи прийматимуть від 15 до 30 днів;
- на посади категорій «Б» і «В» — від 10 до 30 днів;
- результати конкурсу на посади категорії «А» визначатимуть у строк до 90 днів;
- для категорій «Б» і «В» — до 60 днів.
Переможця конкурсу мають повідомити про результат протягом п’яти календарних днів.
Передбачили також внутрішні конкурси, завдяки яким працівники державного органу зможуть претендувати на вищі посади.
Яку перевагу отримають ветерани
Окремі зміни стосуються людей, які повертаються до цивільного життя після військової служби.
Закон передбачає пріоритетне право на призначення для ветеранів війни. Перевагу застосовуватимуть за рівного рівня професійної компетентності кандидатів.
Подібне право передбачили і для молодих фахівців, які пройшли стажування у відповідному державному органі.
Для Житомирщини питання працевлаштування ветеранів уже актуальне. За дев’ять місяців 2026 року роботу за сприяння обласної служби зайнятості знайшли 274 ветерани та ветеранки. Раніше Субота Онлайн розповідала, скільки людей працевлаштувалися в різних районах області та кому ще допомагають шукати роботу.
Співбесіди на найвищі посади записуватимуть на відео
Для керівних посад категорії «А» запровадять обов’язкову відеофіксацію конкурсів. Запис співбесіди з переможцем НАДС має оприлюднювати протягом п’яти робочих днів.
Кандидати на такі посади також подаватимуть мотиваційний лист.
Ще одна зміна — анкети доброчесності. Вони будуть обов’язковими для кандидатів на посади категорії «А», а також на окремі посади категорій «Б» і «В» із підвищеним корупційним ризиком.
Ці вимоги почнуть діяти через рік після набрання законом чинності.
Чому повернення конкурсів важливе для державної служби
За даними НАДС, станом на кінець червня 2026 року в Україні було 190 065 штатних посад державної служби. Із них 30 628 залишалися вакантними.
Повернення конкурсів має дати можливість претендувати на роботу у державних органах більшій кількості кандидатів, які відповідають професійним вимогам.
Ухвалений закон також є частиною зобов’язань України перед Європейським Союзом у межах програми Ukraine Facility.
За повідомленням уряду, виконання відповідного показника програми пов’язане з надходженням до державного бюджету 137 мільйонів євро.
Хочете більше цікавих новин і корисних матеріалів?
Підписуйтеся на Суботу Онлайн у Telegram або Facebook.
