Педагогічні колективи 15 закладів загальної середньої освіти Олевської громади (Житомирщина) публічно долучилися до всеукраїнського інформаційного флешмобу. Акція, ініційована Центральним комітетом Профспілки працівників освіти і науки України, спрямована на захист трудових прав та соціальних гарантій освітян.
Приводом до протестів стали висновки Комітету Верховної ради України з питань освіти, науки та інновацій до проєкту Закону “Про Державний бюджет України на 2026 рік”, які містять низку пропозицій, що, на думку освітян, призведуть до погіршення умов праці.
Ключові вимоги та загрози, що викликали обурення
Голова Олевської організації профспілки освіти Наталія Яценко назвала основні пропозиції, проти яких виступають педагоги:
Збільшення навантаження: Збільшення норми педагогічного навантаження з 18 до 22 годин на тиждень.
Договори: Припинення безстрокових трудових договорів із педагогами та перехід на строкові (на 1 або 5 років).
Оплата праці: Скасування доплат за педагогічні звання (“старший вчитель”, “вчитель-методист”).
Робочий тиждень: Запровадження 36-годинного робочого тижня.
«Нині у малокомплектних школах педагогічні працівники з окремих предметів не мають навантаження 18 годин. Зміни призведуть до того, що один вчитель буде викладати ще більше інших предметів. Про покращення якості освіти в такому випадку, звичайно, говорити не можемо», — підкреслила Наталія Яценко, назвавши пропоновану реформу руйнацією освіти.
Аргументи педагогів
Освітяни наголошують, що пропоновані зміни суперечать статті 61 Закону України “Про освіту”, яка вимагає встановлення посадового окладу педагогічного працівника найнижчої категорії не менше трьох мінімальних заробітних плат. Профспілка вимагає, щоб ця норма поширювалася на всіх освітян (дошкільна, позашкільна та професійна освіта), а не лише на вчителів.
Євгеній Рябой, директор Олевського ліцею №1, зазначив, що збільшення навантаження призведе до вивільнення вчителів, а також поставив під сумнів обґрунтованість норми у 22 години.
Іван Корнійчук, переможець обласного конкурсу “Учитель року-2025”, наголосив на демотивації:
«Скасування підвищення оплати за педагогічні звання… приведе до зникнення мотивації вчителя працювати краще… Зрівняння між молодим вчителем і вчителем досвідченим, який має власні ідеї, методики та програми, ні до чого доброго не приведе».
Позиція Комітету ВРУ
Секретарка Комітету Верховної ради України з питань освіти Наталія Піпа раніше пояснювала, що ці зміни були запропоновані з метою покращити кадрову ситуацію у сфері освіти. Вона зазначила, що це перший за шість років шлях, який дозволяє виконати норму закону про три мінімальні заробітні плати.
Водночас, за інформацією пресслужби Профспілки, 25 листопада відбулося засідання Комітету за участі представників Кабміну та профспілки, де профспілкова сторона представила свою позицію щодо недопущення звуження трудових гарантій та необхідності реального підвищення зарплати.
