Від 2023 року працівники дитячого табору «Орлятко» у Левкові Житомирської області не можуть офіційно звільнитися, а також не отримують заборговану заробітну плату. Попри численні заяви про звільнення, керівництво табору не видає відповідних наказів, через що люди опинилися у правовому вакуумі.
Як розповів Суспільному заступник директора табору Володимир Ярош, у грудні 2022 року Житомирська облрада ухвалила рішення про припинення діяльності «Орлятка» та приєднання його до комунального підприємства з експлуатації адмінбудинків. Однак прокуратура виявила порушення в цьому рішенні та подала позов до суду, який скасував його. Внаслідок цього табір фактично перестав працювати.
З 2020 року через пандемію коронавірусу «Орлятко» припинив прийом дітей, а фінансування на виплату зарплати поступово припинили через переорієнтацію коштів на військові потреби під час воєнного стану.
Головна бухгалтерка табору Світлана Савченко повідомила, що станом на червень 2025 року заборгованість із заробітної плати становить близько 272 тисяч гривень, а ще понад 100 тисяч гривень – несплачений єдиний соціальний внесок.
Працівники не можуть офіційно звільнитися через відсутність наказів, тому їм пропонують брати відпустку за власний рахунок. Через це деякі працівники не можуть оформити субсидії або офіційно влаштуватися на іншу роботу.
Звернення до Державної служби з питань праці та прокуратури ініціювали перевірки, але офіційних результатів і реакції керівництва досі немає.
У відповідях Житомирської обласної ради й ОВА стверджують, що табір «Орлятко» не перебуває в стані припинення і що на утримання табору з обласного бюджету коштів не передбачено.
Юристка Наталія Циганчук пояснює: затримка зарплати і відмова від оформлення звільнення є порушеннями трудового законодавства, і працівники мають право припинити роботу після повідомлення роботодавця, навіть якщо наказ про звільнення не видано.
Табір «Орлятко» почав працювати у 2013 році, а до 2016 року у ньому провели ремонт і закупили транспорт для дітей. Нині його доля лишається невизначеною, а працівники — без зарплати і правового захисту.
