Понад 20 звернень до поліції надійшло з березня по серпень 2025 року щодо порушень правопорядку на території державного підприємства «Рихальське» в Ємільчинській громаді Житомирщини. За одним із звернень триває досудове розслідування за фактом умисного тяжкого тілесного ушкодження.
За словами працівників підприємства, директор В’ячеслав Герасименко, призначений Фондом державного майна України, нібито намагається захопити підприємство. Колектив виступає проти його призначення та приватизації «Рихальського», яке Фонд виставив на аукціон у лютому 2025 року.
Працівники розповідають, що від березня на підприємство здійснили приблизно п’ять рейдерських спроб: нібито озброєні особи блокували доступ до території, змушували залишити приміщення та перешкоджали роботі персоналу. У відповідь колектив оголосив безстроковий страйк і звертався до місцевої влади та центральних органів.
Директор «Рихальського» В’ячеслав Герасименко стверджує, що не може потрапити на підприємство, а колектив нібито не виконує податкові зобов’язання та не нараховує зарплату. За його словами, до конфлікту залучене СТОВ «Батьківщина», яке раніше було орендарем, і зараз продовжує надавати техніку та вивозити продукцію.
Фонд держмайна пояснює приватизацію підприємства як законний крок для прискорення економічного розвитку та залучення інвестицій. Звільнення попереднього виконуючого обов’язки директора Сергія Корецького та призначення Герасименка, за даними фонду, відбулося через невиконання Корецьким посадових обов’язків та загрозу цілісності майнового комплексу.
Поліція Житомирщини підтверджує, що з 24 березня по 13 серпня 2025 року надійшло 20 звернень щодо конфліктних ситуацій на «Рихальському». У провадженні перебувають матеріали кримінальних справ за фактами протидії законній господарській діяльності, самовільного зайняття земель та інших порушень.
Кореспондентка Суспільного повідомляє, що сторони конфлікту намагаються вирішити ситуацію через судові процеси та робочу групу Житомирської ОВА, створену 14 серпня 2025 року для забезпечення дотримання законодавства та стабільної роботи підприємства.
