Щоб це визначити, потрібно з’ясувати, чи сплачувалися в цей період страхові внески.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами має тривалість 126 календарних днів, із них: 70 днів до пологів та 56 днів після. Роботодавець надає таку відпустку на основі листка тимчасової непрацездатності від лікаря. Декретна відпустка може тривати довше (140 або 180 днів), якщо її продовжено через ускладнені пологи або в разі народження кількох дітей.
Під час декретної відпустки жінка отримує допомогу від Фонду соціального страхування в розмірі 100% середньої заробітної плати. Цей період повністю зараховується до страхового стажу.
Після відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами жінка має право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років. У цей період заробітна плата не виплачується.
